Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten
Personen in Kontrollorganen*:
| Altersgruppe | Männlich | Weiblich | Gesamt |
| unter 30 Jahre 30 bis 50 Jahre über 50 Jahre |
0 1 8 |
0 0 1 |
0% 10% 90% |
*Die Bionorica®-Definition für "Kontrollorgane" umfasst die Vorstände und Aufsichtsräte
Prozentsatz der Angestellten pro Angestelltenkategorie in jeder der folgenden Diversitätskategorien:
| Diversitätskategorie | Männlich | Weiblich | Gesamt |
| 348 | 616 | 964 | |
| Tarifangestellte: unter 30 Jahre 30 bis 50 Jahre über 50 Jahre |
162 -> 16,8 % 34 -> 3,5 % 100 -> 10,4 % 28 -> 2,9 % |
425 -> 44,1 % 80 -> 8,3 % 293 -> 30,4 % 52 -> 5,4 % |
587 -> 60,9 % 114 -> 11,8 % 393 -> 40,8 % 80 -> 8,3 % |
| Außendienst: unter 30 Jahre 30 bis 50 Jahre über 50 Jahre |
45 -> 4,6 % 0 23 -> 2,4 % 22 -> 2,2 % |
97 -> 10,1 % 1 -> 0,1 % 56 -> 5,8 % 40 -> 4,2 % |
142 -> 14,7 % 1 -> 0,1 % 79 -> 8,2 % 62 -> 6,4 % |
| Monatslöhner: unter 30 Jahre 30 bis 50 Jahre über 50 Jahre |
85 -> 8,8 % 14 -> 1,5 % 37 -> 3,8 % 34 -> 3,5 % |
42 -> 4,4 % 6 -> 0,6 % 17 -> 1,8 % 19 -> 2,0 % |
127 -> 13,2 % 20 -> 2,1 % 54 -> 5,6 53 -> 5,5 % |
| Bereichsleiter: unter 30 Jahre 30 bis 50 Jahre über 50 Jahre |
8 -> 0,8 % 0 3 -> 0,3 % 5 -> 0,5 % |
1 -> 0,1 % 0 1 -> 0,1 % 0 |
9 -> 0,9 % 0 4 -> 0,4 % 5 -> 0,5 % |
| AT-Angestellte: unter 30 Jahre 30 bis 50 Jahre über 50 Jahre |
38 -> 4,0 % 0 20 -> 2,1 % 18 -> 1,9 % |
27 -> 2,8 % 0 18 -> 1,9 % 9 -> 0,9 % |
65 -> 6,8 % 0 38 -> 4,0 % 27 -> 2,8 % |
| Auszubildende gewerblich: unter 30 Jahre 30 bis 50 Jahre über 50 Jahre |
3 -> 0,3 % 3 -> 0,3 % 0 0 |
5 -> 0,5 % 5 -> 0,5 % 0 0 |
8 -> 0,8 % 8 -> 0,8 % 0 0 |
| Auszubildende angestellt: unter 30 Jahre 30 bis 50 Jahre über 50 Jahre |
7 -> 0,7 % 7 -> 0,7 % 0 0 |
19 -> 2,0 % 19 -> 2,0 % 0 0 |
26 -> 2,7 % 26 -> 2,7 % 0 0 |
| Schutzbedürftige Gruppen* | Männlich | Weiblich | Gesamt |
| Schwangere | 0 | 11 | 11 |
| Schwerbehinderte | 15 | 13 | 28 |
| Jugendliche | 0 | 7 | 7 |
| Ältere ab 60 Jahren | 26 | 24 | 50 |
*Bionorica®-Definition für "schutzbedürftige Gruppen": Schwangere, Schwerbehinderte, Jugendliche, Ältere ab 60 Jahre
Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur Vergütung von Männern
Wir orientieren uns am gültigen Tarifvertrag, dieser ist unabhängig vom Geschlecht und gilt für jeden Mitarbeitenden am Hauptgeschäftsstandort Deutschland gleich. Zudem gilt in Deutschland das Entgelttransparenzgesetz.
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